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   在“成为员工能终身发展、客户能持续依赖、股东能长期受益的、中国专业化学品行业最具社会责任感和影响力的领军企业!”的公司远景指导下,坚持“以人为本”的管理理念,坚持人力资源是公司第一资源的人才战略,努力为员工打造能个人终生成长和发展、能持续实现自我价值的企业文化,建立和不断完善员工能充分发挥创造能力、团队能持续提高执行力的运行机制是公司人力资源管理长期的任务和目标。
  公司人力资源管理工作的指导原则 “以人为本”是公司所有人力资源管理工作的出发点和行动准绳。关注员工利益,最大程度满足员工需求,不断完善薪酬福利待遇。
  为满足员工的成长需求,结合企业发展战略,建立以提升企业核心竞力和员工创造力为目的的员工培训体系。
  为满足员工工作成就感,为员工提供展示自我的平台,不断完善即时激励的机制。
  为满足员工发展需求,公司人员配置充分结合员工个人兴趣和发展目标,鼓励员工参加岗位竞聘,不断完善岗位职级制度。坚持结果导向,遵循“人才提供结果,结果造就人财”理念,以“结果”作为一切工作业绩的评价标准。
  为满足员工安全需求,为员工提供公平竞争、公开透明的工作环境。
  关注员工需求,持续建设和完善与员工沟通的渠道和平台,实现与员工的充分沟通。“天源基的优秀,将为您提供美好明天;您的卓越,将造就天源基的美好未来”。让我们携手为公司的辉煌书写篇章。
 
脚注信息
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